Работа

Аналитика

«Мы сможем стать независимы от импортных поставщиков»
Промышленность
«Мы сможем стать независимы от импортных поставщиков»
В обществе «Газпром трансгаз Нижний Новгород» прошло совещание по вопросам импортозамещения.

Интервью

Промышленность
«Мы стремимся быть лидерами в отрасли»
Генеральный директор АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» Олег Лавричев в преддверии празднования 60-летнего юбилея предприятия рассказал о его планах и перспективах развития.

Комментарии

Связь и IT
«Подготовить высококлассного программиста так же сложно, как олимпийского чемпиона»
Николай Никифоров
министр связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

Facebook

Только 29% молодых специалистов, занятых в промышленности, довольны своим доходом

27 мая 2013 года

Только 29% молодых специалистов, занятых в промышленности, довольны своим доходом

Ситуация на российском рынке труда в индустриальном секторе на сегодняшний день, по мнению аналитиков, далека от радужных перспектив. Только 29% молодых специалистов, работающих на промышленных предприятиях, довольны уровнем своих доходов. В свою очередь, 16% от общего числа готовы сменить работу при первой удобной возможности. Такие данные приводятся в исследовании, проведенном одним из российских кадровых холдингов.

Как считают эксперты, в индустриальном секторе сегодня ощущается нехватка квалифицированных кадров, а российские и западные компании все чаще и чаще сталкиваются с трудностями при подборе персонала на технические и инженерные позиции.

С другой стороны, сегодняшние выпускники не готовы работать на индустриальном предприятии за скромную зарплату, а также ввиду непрестижности технических профессий. Кроме того, рынок повышает требования к кандидатам. Например, сегодня знание английского языка играет очень важную роль, однако в результате опроса большая часть студентов — 26% — признается, что они владеют языком на уровне elementary. Лишь 4% респондентов владеют им свободно. Это и неудивительно, отмечают эксперты, поскольку углубленное изучение языка не предусмотрено в программах обучения технических специалистов, да и сами они не всегда считают его важной составляющей своего успеха.

Большая часть респондентов исследования сообщают, что основная причина, по которой они планируют сменить профессиональную сферу — это низкая оплата труда. Так, согласно опросу, фактический уровень дохода специалистов составляет порядка 31 000-40 000 руб., при том, что зарплатные ожидания, как студентов, так и молодых специалистов, в среднем, выше на 20%. Тем не менее, 35% специалистов ответили, что всегда стремились работать в этой сфере.

«По мнению студентов, участвовавших в опросе, одной из наиболее важных мер в удержании и привлечении специалистов — это прием на работу без начального опыта, а также помощь в освоении азов производства. Так, регулярная и грамотная работа с вузами может стать одним из наиболее эффективных путей решения существующей проблемы. Немаловажную роль в удержании молодых специалистов играет современное оборудование и автоматизация производственных процессов, о чем сообщают как студенты, так и сами специалисты. В этой ситуации очевидно, что наиболее эффективным инструментом привлечения квалифицированных сотрудников на индустриальные предприятия является профориентация абитуриентов. Кроме того, инвестиции работодателей должны быть направлены не только на персонал, но и в новые технологии — оборудование, автоматизацию производства», — отмечается в исследовании.

Корр. Дмитрий Шкода

Новости

Итоги работы Совета молодых депутатов за год подвели в Арзамасе
Главный конструктор АПЗ Владимир Косарев отметил 70-летний юбилей
Гендиректор АПЗ Олег Лавричев награжден знаком Нижегородского отделения ИППО
Шесть студентов Арзамасского приборостроительного колледжа удостоены стипендий от АПЗ
Сбербанк получил платиновую премию за продвижение клиентоцентричной модели бизнеса

Аналитика

Кофе — напиток разговорный
Работа
Кофе — напиток разговорный
Бариста Павел Климов — самоучка. Он уже семь лет осваивает эту профессию, которая привлекает его возможностью творить и общаться с интересными людьми. Профессиональный бариста сам создает кофейные коктейли. А также умеет поговорить с гостями о политике, курсе доллара и дать совет о личной жизни.
Из хороших выбрать лучших
Работа
Из хороших выбрать лучших
Привлечение наиболее перспективных студентов профильных специальностей — одно из важнейших направлений реализации кадровой политики ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород». Ежегодно на предприятии увеличивается количество целевых студентов. Так, в 2015 году их численность составляла 39 человек, а в 2016 — уже 59.
Топ-5 вакансий декабря в Нижнем Новгороде
Работа
Топ-5 вакансий декабря в Нижнем Новгороде
Каждый месяц рынок труда нашего города взрывают зарплатными предложениями работодатели, которые не скупятся на щедрые обещания. Предлагаем вашему вниманию пятерку самых высокооплачиваемых должностей декабря по версии одного из порталов по поиску работы.

Интервью

Работа
«В едином союзе»
В этом году исполняется 15 лет со дня образования Совета трудовой молодёжи Арзамасского приборостроительного завода. Сегодня это большой и дружный коллектив единомышленников. Чем живёт СТМ и каковы пути его развития — в интервью с председателем Ильёй Тепловым.
Работа
«Работодатели сейчас ищут мультиспециалистов, которые могли бы совмещать несколько должностей одновременно»
Рынок труда нижегородского региона плавно входит во II квартал, для которого характерно затишье как в смене работы, так и в поиске специалистов. Тем не менее, это время можно провести с пользой и потратиться на повышение квалификации, а для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, лето — хорошая пора начать нарабатывать полезные навыки для своей будущей профессии. О том, где необходимы такие специалисты и какова сегодня ситуация на рынке труда, в интервью РИА «Время Н» рассказал директор Rabota. ru Нижний Новгород Игорь Барбашов.

Комментарии

Работа
«Наш вклад в социальную ответственность отражается на развитии культуры сотрудников»
Светлана Зольникова
менеджер по персоналу филиала международной пивоваренной компании в Нижнем Новгороде
Работа
«Мы активно продвигаем открытую социальную политику»
Владимир Зеленов
начальник управления социально-трудовых отношений и кадровой работы ОКБМ «Африкантов»